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設計院公司開展2024年度管理人員人員試用期滿考核會議

來源：設計院公司    作者：設計院公司   訪問：29次   發(fā)布時間：2025-12-15

為全面檢驗管理人員試用期履職成效，進一步夯實人才梯隊建設基礎，12月15日，設計院公司組織召開2024年度管理人員試用期滿考核會議。設計院公司全體黨員、中層及以上管理人員、群眾代表參加會議。       會議嚴格遵循干部選拔任用相關規(guī)定及試用期考核管理要求有序推進。副總經理、工會主席郭洪濤詳細闡明了本次考核的核心目的與具體流程，并著重強調，試用期是驗證人才能力、適配崗位的關鍵階段，本次考核將全面復盤履職表現、能力適配度與崗位貢獻，為設計院公司發(fā)展筑牢人才根基。       隨后，試用期管理人員依次進行述職匯報，圍繞崗位職責履行、任務完成情況、存在問題及下一步工作打算等方面進行詳細闡述，展現了試用期內的工作成效。參會人員秉持客觀公正原則，通過民主測評和個別談話的方式對考核對象進行評價。       黨支部書記、執(zhí)行董事劉雁冰在總結講話中，肯定了考核對象的工作成果，指出了存在的共性問題，并明確了中層管理者所肩負的“三重核心使命”，提出“善于想點子、杜絕亂打板、樂于搭臺子、勤于照鏡子”四點要求，強調要堅持終身學習、立足崗位爭做專家、注重團結共事與廉潔自律。       此次考核不僅是對試用期管理人員的全面檢驗，更為全體管理人員明確了履職方向、壓實了工作責任。設計院公司將以此次考核為新的起點，激勵全體管理人員勇?lián)姑?、實干作為，為公司高質量發(fā)展凝聚強大合力。